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Tras el incremento de 50 pesos para todos los trabajadores
Municipales disconformes con el aumento que ofreció Zúccaro
Desde el Sindicato manifestaron que ese monto “no soluciona nada”, aunque admitieron que “presupuestariamente hoy no hay otra posibilidad”. Confían que a partir del año que viene haya una recomposición “mucho más importante, enmarcada en el salario mínimo, vital y móvil”.
 Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales se mostraron disconformes con el aumento de 50 pesos que el intendente Humberto Zúccaro otorgó a todos los trabajadores comunales.
“Los compañeros esperaban algo más, pero comprendemos que por cuestiones presupuestarias no se puede hacer más. No se soluciona nada prácticamente con 50 pesos, pero tenemos el compromiso del intendente que a partir del 1 de enero la realidad va a cambiar, y estamos seguros de que así va a ser”, explicó a la prensa el titular del gremio, Oscar Campofreda.
“Hoy entrar en conflicto no sirve de nada, sino que agravaría la situación”, añadió.
Si bien desde el Sindicato evitaron ponerle número a la suba que pretenden, sí sostiene que debería alcanzar por lo menos el mínimo vital y móvil, actualmente situado en los 1240 pesos.
“Ley nefasta”
El Sindicato, a su vez, sigue gestionando la derogación de la Ley provincial 11.757, mecanismo que le otorga facultades a los intendentes para establecer por ellos mismos los sueldos de los empleados comunales, además de atentar, dicen, contra la estabilidad laboral de los trabajadores.
“Hace un año y medio está presentado el proyecto en la Legislatura provincial para terminar con esa ley que nosotros consideramos nefasta. La medida permite a cada intendente establecer el monto del sueldo básico, sin pasar, por ejemplo, por la discusión de las paritarias, y sin intervención de los gremios. Si se deroga la Ley vamos a poder discutir con los intendentes los sueldos, además de obtener mejores en la antigüedad y terminar con el mecanismo de disponibilidad, que impide que un trabajador se sienta seguro en su trabajo”, finalizó Campofreda.
El sueldo básico de los trabajadores municipales de Pilar es uno de los más bajos de la región: 470 pesos. De todos modos, a través de varias bonificaciones no remunerativas que otorga el gobierno la mayoría de los empleados supera los 900 pesos de salario mensual.
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